O entendimento de como o cérebro funciona serve para explicar e propor processos de mudança para as questões emocionais vividas pelas pessoas, aumentando assim seu desempenho no ambiente empresarial.

Crenças, valores, emoções e, mais particularmente, o medo, são contextualizados para a empresa, com exemplos de técnicas básicas de administração e mudanças de estados emocionais limitantes, permitindo alcançar maior desempenho individual e de equipe.

São propostas dinâmicas individuais e de equipe para construir um aprendizado sólido dos temas apresentados.

A duração é de quatro horas e a apresentação é feita na empresa para 12 a 20 participantes.

O conhecimento da estrutura de funcionamento do cérebro permite que se estabeleçam protocolos de comunicação e atuação entre as pessoas. Esta prática facilita o estabelecimento de um clima intra-emprendedor e inovador em uma organização.

Construído sobre dinâmicas individuais e de grupo, o aprendizado envolve o levantamento de problemas reais e proposta de soluções para o ambiente da empresa, com especificação de planos de atuação para equipes criadas durante o workshop.

O WORKSHOP I é pré-requisito para este trabalho.

Como a colocação das pessoas em primeiro lugar em todos os processos de decisão empresarial impacta o processo interno da organização, o clima intra-empreendedor, o clima de inovação, as relações com clientes e o posicionamento com os competidores.

Demonstra-se que todos os processos de decisão são emocionais e como as emoções regulam o desempenho individual, a criatividade e as diversas formas de comunicação entre pessoas na empresa, afetando de forma direta o resultado de processos de gestão, desempenho de equipes e imagem da organização para clientes e competidores.