Objetivos

A proposta SENSES é de desenvolver ferramentas e metodologias inovadoras para permitir que as organizações alcancem excelência no reconhecimento, classificação e uso de conhecimento que facilite aprendizagem organizacional e atitude inovadora permanente.

Assim os objetivos SENSES são:

  • Avaliar a intensidade do clima de intra-empreendedorismo e como ele pode ser aprimorado;
  • Avaliar a intensidade do clima de inovação e como ele pode ser aprimorado;
  • Criar e/ou aumentar a participação individual em esforços colaborativos sistemáticos para resolução de problemas cotidianos através de plataformas de comunicação e gestão;
  • Identificar o que é conhecimento, e como ele deve ser recuperado e organizado com ferramentas apropriadas de tecnologia da informação;
  • Avaliar como uma organização seleciona, treina e avalia as pessoas e como promove ambiente apropriado para que os indivíduos e equipes possam interagir de forma harmônica;
  • Planejar e gerar intervenções individuais para resolução de conflitos ou adequação de capacidades a objetivos.
Objetivos