Soluções
Resultado de trabalhos de pesquisa e prática no treinamento de pessoas, as ferramentas SENSES tem caráter único e foram desenvolvidas pela excelência de seu corpo técnico em ambiente acadêmico com validação em ambiente empresarial e em consultoria individual. O aperfeiçoamento de processos existentes e o desenvolvimento de novos, é uma atividade contínua da equipe SENSES.
- Teste de Personalidade
- Plataforma B2i
- COACHING SENSES
- Avaliação de potencial intra-empreendedor e inovador
- Mineração de Dados
Teste de Personalidade
A equipe SENSES desenvolveu e validou com técnicas de inteligência artificial um processo de classificação de tipos de personalidade. A classificação é obtida por intermédio de um software de propriedade SENSES.
Ideal para atender rapidamente o fator adequação em uma avaliação de capacidades individuais ou em um grupo, o teste de personalidade é mais um recurso para um trabalho adequado de COACHING e fundamental para o desenvolvimento de atividades voltadas para o trabalho de capital humano.
Plataforma B2i - Banco de Ideias Inovadoras
A dinâmica do avanço tecnológico vem tornando o processo de inovação dependente da interação de equipes interdisciplinares, que por vezes encontram-se separadas geograficamente. A necessidade de comunicação entre os membros de grupos de inovação faz das ferramentas colaborativas instrumentos fundamentais para facilitar o entendimento mútuo, a criatividade e o trabalho inovador.
A plataforma B2i é a solução ideal para o trabalho colaborativo e constitui uma poderosa ferramenta para a gestão integrada de conhecimento e inovação.
COACHING SENSES
Coaching é o processo pelo qual o coach e o cliente se estruturam como uma equipe para identificar e alcançar as metas do cliente. A essência do trabalho de coaching está no desenvolvimento de competências para resolver problemas e atingir metas.
O COACHING SENSES usa conhecimentos da neurociência cognitiva coordenando várias técnicas para efetuar o trabalho de mudança pessoal, identificando quais são os núcleos de bloqueio que impedem que capacidades existentes sejam adequadamente utilizadas ou que seja difícil desenvolver novas capacidades.
Ferramenta essencial para mudança pessoal, o COACHING SENSES é usado de forma isolada para atender a solicitação de mudança individual em colaboradores ou como parte integrante de toda consultoria envolvendo a construção da área de capital humano.
Avaliação de potencial Intra-emprendedor e Inovador
Inovação é um fator essencial para o desenvolvimento de organizações e geração de riquezas. Porém, a complexidade inerente deste fator tem se mostrado um duro obstáculo para sua implantação ou difusão nas empresas. Empresas inovadoras possuem diferentes processos de inovação. Isto ocorre porque o processo de inovação está intimamente ligados à cultura organizacional.
A avaliação de potencial inovador é um método para a identificação de padrões que influenciam o ambiente de inovação. Através de dinâmicas colaborativas para análise de conhecimento sobre experiências inovadoras, a equipe SENSES constrói modelos de avaliação apropriados às características e peculiaridades de cada empresa para identificar os parâmetros mais significativos na composição do potencial inovador e intra-empreendedor.
A aplicação destas avaliações personalizadas é fundamental para:
- Estimar com precisão qual o esforço necessário na implantação de clima intra-empreendedor, passo obrigatório e fundamental para construção de ambiente de inovação contínua;
- Acompanhar o índice de impacto das mudanças implementadas em gestão, processos e pessoas.
Mineração de dados
A mineração de dados (Data Mining) compreende um conjunto de técnicas para descrição e predição a partir de grandes massas de dados, provendo um método automático para descobrir padrões sem as tendências e as limitações de uma análise baseada meramente na intuição. Ela está geralmente associada a bancos de dados especiais denominados datawarehouse (DW).
DW é um repositório centralizado de dados e informações corporativas, orientado à gestão operacional, tática e estratégica da empresa. É obtido a partir da contínua integração de dados de fontes internas (operacionais e institucionais) e externas (mercado, com uma perspectiva temporal).
Assim, por exemplo, a entrega e devoluções de produtos, assim como seus motivos deixam de ser aspectos meramente operacionais e passam a integrar um repositório de informações sobre os clientes. Sobre este repositório o uso apropriado das técnicas de DM pode encontrar padrões que apontam mudanças em processos, logística e gestão.
SENSES usa DM como ferramenta para suporte a inovação indicando como a partir de um DW buscar nele padrões que criam possibilidades de mudanças em processos, produtos, gestão e relacionamentos internos e externos.
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Neurociências